アウトソーシングやコンサルタントなど、人材派遣を手がける「求人コーディネーターの役割は、求職者と企業を結びつける架け橋として、重要な働きをする職業として定着しています。また、その仕事も多岐にわたり、企業の「第二の人事部」としての立場にまで上り詰めていると思います。失業率が上がる中で、求人者の経験やスキルを、本人に代わって、企業の人事部の担当者にアピールしてくれる心強い存在です。この求人コーディネーターについて考えていきたいと思います。
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