|
|
「自分磨き」の良い機会
求人コーディネーターばかりに頼っていては、自己成長できません。
本人が一番の問題ですよね。
依存心は後ろ向きの発想ですから、何の成長も無いと思います。
せっかく機会を作ってもらったにもかかわらず、本人の意識が低いがために、契約もおじゃんになってしまったケースもあります。
マナー違反であったり、やる気が無いのに口でごまかしたりすることはしてはだめですね。
コーディネーターの紹介で面接が決まり、相手企業に出向く時に遅刻しそうな時はあなたならどうしますか？到着してから事情の説明をするようではその時点で失格ですね。
遅れそうになった時や、確実に遅れると分かった時点で、先方の面接官に連絡を入れるのは常識ですよね。
気が動転して連絡できなかった派、言い訳になりません。
そういうちょっとしたマナー違反が自分の評価が下がってしまうわけです。
派遣先などでも挨拶や報告がしっかり出来ているかで印象も変わってきます。
コーディネーターは教育という仕事もありますので、そんなあなたに指導をしますが、本人が聞く耳も持たなければ意味がありません。
そのあたりをまず変えていかなければ成長しませんね。
何でも人任せでは成長の妨げになるだけで、コーディネーターにも相手企業にも失礼になってしまいます。
積極的に物事に取り組む姿勢が大切ですよね。
就職活動は「自分磨き」の良い機会だということです。
そこで得たものは、必ず自分の役にたっているはずです。
求人コーディネーターの仕事
就職や転職を支える役割
依存心は成長の妨げになる
求人コーディネーターの苦労
紹介型派遣での経験
|
